Когда вы проходите испытательный срок на новом рабочем поприще, нужно хорошо показать себя в коллективе, перед начальством, пользуясь определёнными правилами.
— Как достичь успешного испытательного срока?
Выходя на работу, нужно владеть максимальной информацией, заранее ознакомиться с её спецификой и своими обязанностями.
Так же, немаловажен факт вашего официального представления коллективу кем-то из руководства. Чтобы коллеги быстро приняли вас в свою среду, нужно воспользоваться общением в «курилке» или совместными обедами. Нужно использовать все возможности, которые помогут адаптироваться в новом коллективе.
Чтобы у руководителей производства сложилось о вас положительное мнение, нужно в течение нескольких дней включиться в рабочий процесс. Нужно продумать ряд вопросов, которые задать руководителю, чтобы он понял, что вы вникли в работу. Возможно, через 3-4 недели вам удастся разработать свою идею, касающуюся развития или усовершенствования.
С этой идеей нужно подойти к руководителю, чтобы он видел вашу инициативность. Через месяц нужно сделать отчёт о результативности вашей идеи, которую вы разработали через 3 недели после поступления на работу.
Руководство убедится:
— в вашем ответственном отношении к работе;
— в желании достигать новых уровней;
— в умении находить и внедрять свои идеи.
Всё это может положительно влиять на решение оставить вас на этой должности.
Огромную роль в этот сложный период играет близкое окружение, которое может:
* поддержать;
* окружить заботой;
* проявить особое расположение, которое поможет уменьшить ваш стресс.
И это, в первую очередь, относится к вашим родным и близким, а так же к профессионалам, которые смогут дать полезную консультацию в нужных вам вопросах.
Источник: