Как же в возрасте за 50 устроиться на работу? Как быть, если вас не берут по возрасту?
В нашей статье вы найдёте советы, которые помогут в устройстве на выбранную вами работу, если ваш возраст за 50. Больше статей на тему работа.
— 1 — Постарайтесь найти контакты руководства компании, чтобы выслать документы или самому явиться на собеседование в отдел кадров. Так как рекрутеры, занимающиеся подбором кадров, это молодые люди, которые считают, что все кому за 40, являются «безголовыми стариками».
— 2 — Старайтесь найти организацию, которой управляет зрелое руководство. У них отсутствует предубеждение насчёт зрелого возраста. У опытного руководителя есть понимание, что немолодые сотрудники наделены ценным опытом и более ответственны, чем те, кто только, что закончил ВУЗ или начинает пробовать себя на этой ниве.
— 3 — При составлении резюме, используйте последние 10 лет. Старайтесь описывать всё самое основное в достижениях и успехах.
— 4 – Если для данной работы требуются молодые и амбициозные люди, способные расти и развиваться, то не тратьте напрасно время, вас точно не возьмут.
— 5 – Перед прохождением собеседования, стоит потренироваться. Для этого, присядьте напротив зеркала и воспользуйтесь диктофоном или телефоном, для пересказа и записи своего резюме. Сделав запись, прослушайте, ужаснитесь и снова тренируйтесь, пока всё получится гладко. Такая тренировка поможет вам почувствовать себя уверенней.
— 6 – Поиском работы лучше заниматься через специализированный сайт, для соискателей в возрасте за 50.
— 7 – Не редкость, когда активное участие в интернет форумах, помогает найти работу. Можно зарегистрироваться, поддерживать контакт, написать о своих проблемах и достижениях. Возможно, вам ответит тот, кто нуждается в опытных сотрудниках.
Очень жаль, что многие современные руководители не знают, что пожилой работник трудолюбив и надёжен, способен зарядить позитивом и хорошим отношением к работе до 20 сотрудников. Возрастные работники намного реже ошибаются, чем молодые коллеги и обладают колоссальным ресурсом, связанным со знаниями, опытом, навыками и даром предвидения.
Людям в возрасте нужно избавиться от комплексов, думая, что их память становится хуже. Современные исследования американских и канадских учёных, доказывают, что в некоторых отделах мозга, происходит наращивание мозговых мощностей. А возраст от 50 до 70 лет, является пиковым для работы, связанной с интеллектуальной деятельностью.
* Игорю Сикорскому, спроектировавшему вертолёт, было за 50 лет.
* Льву Толстому, начавшему обучаться греческому, санскриту, хинди, было около 80 лет.
И таких примеров масса, когда люди науки, творчества и пр., работают до глубокой старости и делают гораздо большие успехи, чем в молодости.
Источник: